10月10日至12日，鍋爐公司生產(chǎn)系統(tǒng)在落實班組級晨會的基礎(chǔ)上，組織召開車間級、部門級“大晨會”，建立起了“從部門負責(zé)人到普通職工”直接溝通的橋梁。該項工作舉措不僅可以使各項企業(yè)管理工作部署傳達更加及時、準確和到位，從而改善和提升企業(yè)綜合管理水平，還能夠在一定程度上激發(fā)廣大基層員工的目標(biāo)責(zé)任意識與創(chuàng)新活力。